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En este artículo abordamos un tema de amplio interés para docentes y asistentes de la educación, pero que requiere la máxima atención del sostenedor, hablamos del Bono de Incentivo al desempeño con recursos SEP
Qué es lo primero que hay que saber en relación a la normativa?
En la SEP se permiten dos tipos de bonos: 1) el bono acordado con el sostenedor y 2) el bono de incentivo al desempeño por el cumplimiento de metas del PME.
El primero se aplica sólo al personal que tiene horas de contrato SEP y no necesita un reglamento. El segundo en cambio se puede aplicar a todo el personal de la escuela, tenga o no tenga horas SEP, y precisa un reglamento dónde se especifiquen las metas y el instrumento de medición de las mismas para su otorgamiento.
Breve Justificación
La Ley 20.903 que estableció el Sistema de Desarrollo Profesional Docente estableció que “Los sostenedores podrán establecer asignaciones especiales de incentivo profesional, las que se otorgarán por razones fundadas en el mérito, tendrán el carácter de temporal o permanente y se establecerán para algunos o la totalidad de los profesionales de la educación (…)”
Luego el dictamen 41 del año 2018 de la Superintendencia de Educación puntualizó que dentro de los usos de la Ley SEP se encuentran los Bonos de incentivo al desempeño de los directivos, docentes y asistentes de la educación, indistintamente de su régimen de contratación y/o la cantidad de horas de contrato. Pero que debe estar contenido en el Plan de mejoramiento educativo. Esto se encuentra regulado en el numeral 4 del artículo 8° de la Ley 20.248, que establece un
“(…) incentivo al desempeño de los equipos directivos, docentes y otros funcionarios del establecimiento, los que deberán estar referidos a las metas y resultados estipulados en el Plan de Mejoramiento Educativo, de acuerdo a lo establecido en el artículo 47 del decreto con fuerza de ley N° 1, de 1996, del Ministerio de Educación, o en base a los mecanismos propios que establezcan los establecimientos particulares subvencionados, los que deberán estar basados en instrumentos transparentes y objetivos”.
Cómo aplicar este bono
La siguiente lista incluye los elementos que a nuestro juicio debe cumplir el sostenedor para no pasar malos ratos con este bono, ya que se sabe de casos donde este ha sido rechazado por los fiscalizadores de la superintendencia de educación por falta de evidencias o por no ajustarse a la normativa:
- Una acción de mejoramiento en el área de recursos ej. “Gestión de Recursos Humanos”, en cuyo campo de recursos entre otras cosas diga: “Pago de bono de incentivo al desempeño de los funcionarios del establecimiento educacional de acuerdo a las disposiciones del artículo 8° de la Ley 20.248”
- Crear un reglamento de mutuo acuerdo entre el sostenedor y los representantes de los funcionarios, el cual debe quedar sancionado por escrito, incluso no es exagerado que este reglamento sea informado al consejo escolar.
- Para elaborar el reglamento utilizar las metas por dimensión establecidas en la fase estratégica del PME, así se estará cumpliendo el tenor literal de la Ley que faculta en este caso.
- Medir el cumplimiento de las metas en conjunto con los estamentos y dejar evidencia de aquello.
- Establecer el bono en la(s) liquidaciones de sueldo respectiva, con carácter imponible y tributables.
¿A quienes beneficia este bono?
El pago de incentivo al desempeño por el cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de Mejoramiento Educativo puede ser pagado a todo el personal del establecimiento educacional, sin importar su régimen de contratación. Se sugiere no obstante considerar las horas de contrato de cada funcionario, estableciendo un tramo o rango, ya que no resulta justo pagar montos iguales a jornadas distintas, así no resultaría lógico que un funcionario con 22 horas de contrato obtenga la misma asignación que un funcionario con 44 horas de contrato.
¿No sabe cómo hacer el reglamento para el pago del Bono de incentivo al desempeño con recursos SEP?
Comente este post y compartiremos el formato del reglamento con usted.
Excelente explicación. Podrían compartir reglamento por favor.
Muchas gracias.
Estimada Angela el reglamento fue enviado a su correo, Saludos
muy buena pagina, espero que me envien el reglamento
Estimado Juan Carlos, el reglamento fue enviado a su correo, Saludos
Excelente.. Gracias , es de mucha ayuda
Muy Bueno y orientador en que hacer con este Bono, mas bien como justificarlo, excelente..
Estimado me interesa el tema ..podrian enviar el reglamento
gracias
El documento fue enviado a su correo, saludos
Excelente articulo, muy clarificador, podrían ayudarnos con el reglamento y la construcción del mismo, me interesaría conocer los servicios.
El borrador fue enviado a su correo, saludos.
Me gustaría que me enviaran el formato, se los agradecería mucho.
Estimado/a/s, me podría compartir el reglamento? Sería de gran utilidad.
Gracias!
Saludos
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Favor compartir reglamento, lo agradecería notablemente.
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Es posible se me envie el reglamento de bono al incentivo al desempeño. Gracias
El borrador fue enviado a su correo, saludos.
Puedes enviar un tipo de reglamento
Gracias
El borrador fue enviado a su correo, saludos.
necesito ayuda con el reglamento para otorgar el bono.
Hemos enviado a su correo un borrador que podrá utilizar como guía para elaborar su propio reglamento,
esperamos que sea de utilidad.
estimado muy interesante el tem, exiet la posibilidad de enviar el borrador del reglamento, para poder adaptarlo a nuestra realidad.
Saludos cordiales
El borrador fue enviado a su correo, saludos.
Buen día. Quisiera saber si el bono de incentivo le corresponde a los trabajadores que están con licencia pre y post natal? Pueden llegar y eliminar el bono? Gracias!
Corresponde el bono a un docente que esta con licencia un mes
Irene gracias por la pregunta, a nuestro juicio lo más importante es distinguir entre Bono de Incentivo al Desempeño (que se puede aplicar a todo el personal, por el cumplimiento de las metas especificadas en el reglamento del bono) y Bono Acordado con el sostenedor (que se puede pagar sólo a personas con horas SEP en su contrato, que no necesita un reglamento para su entrega), si tenemos esto claro entonces se puede entender que en el primer caso si correspondería el pago (toda vez que la persona aporto al cumplimiento de las metas de las institución) en tanto que en el segundo caso no corresponde en tanto el bono sería una función proporcional a las horas de contrato trabajadas.
nota: entendemos que en ciertos casos pueden darse particularidades, por lo que si las situaciones presentadas no representan la suya invitamos a entregar más detalles para ayudar mejor.
Saludos
Buenos consejos, me gustaría que pudiesen compartir el formato del reglamento. Gracias
Es factible pagar un bono de incentivo a funcionarios Dem con cargo a fondos Sep, más precisamente al 10% de administración central, contando con reglament que lo regule y estando dentro del PME?
Gracias.
¿CORRESPONDE OTORGAR BONO DE INCENTIVO A FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS, CHOFERES, MAESTROS DEL DAEM?
Lucia, gracias por la pregunta.
Según el manual de cuentas 2019 la administración central de la SEP (DAEM En este caso) puede utilizar la cuenta 410124 correspondiente al Bono de Incentivo al Desempeño. Considere que a diferencia de los bonos acordados con el sostenedor, este incentivo al desempeño debe estar contenido en un reglamento debidamente sancionado, en el ámbito público corresponde su aprobación por decreto, y puede ser entregado a todo el personal, si la necesidad que tengan horas de contrato SEP, bastará que se cumplan las metas estipuladas en el reglamento. Recomendamos tener en consideración que las metas que debe contener el reglamento deben relacionarse con el PME y el cumplimiento de los estándares educativos fijados en la normativa.
Es posible que me envien el reglamento porfissss. Gracias
Hola gran aporte. Es posible el reglamento.,??
muy buena pagina, espero que me envien el reglamento
Muy bueno haberles encontrado, sería muy bueno me pudieran compartir más información con respecto bono incentivo con SEP y un formato. Muchas Gracias.
Excelente página PODRIA ACCEDER AL reglamento del Bono de incentivo al desempeño con recursos SEP?
Muy buena orientación, necesaria para poder cumplir con lo que pudiese solicitar un fiscalizador de SUPEREDUC. ¿Como consigo el reglamento para el pago del bono?
Excelente información… quisiera me compartieran el formato del reglamento para el pago de bono de incentivo.
Favor enviar Reglamento para el pago de Bono de Incentivo al Desempeño para asistentes de la educación con recursos SEP, especialmente los factores de evaluación de desempeño asociados a este.
hola,_excelente material ; agradeceria me pudieran compartir el reglamento. Saludos
bono incentivo sep
Me podrían enviar a mi correo el reglamento por favor para el pago del incentivo
Quiero más información respecto al reglamento del bono Incentivo al desempeño
Quisiera si es posible me enviaran un formato. Gracias
Excelente página y software, si es posible puedo contar con el reglamento del Bono de incentivo al desempeño con recursos SEP?
¿No sabe cómo hacer el reglamento para el pago del Bono de incentivo al desempeño con recursos SEP?